FAQ

De directie Campus Real Estate & Facility Management, onderdeel van de universiteitsdienst van de TU Delft.

Op de TU Delft Campus. Het kantoor van CREFM is op de Landbergstraat 8. Je zult voor overleggen met regelmaat in andere gebouwen op de campus komen. Afhankelijk van je opdracht kan dat meer of minder zijn, en kan je ook zo zijn dat je op andere locaties werkt.

We streven ernaar om voor iedereen een plek te creëren. Na het traineeship kun je solliciteren op beschikbare functies binnen CREFM en de TU Delft. Hier heb je als interne medewerker ook voorrang op externe medewerkers.

Een jaarcontract. Bij normaal functioneren zal dit voor het aflopen van het contract in overleg met de trainee worden verlengd met nog een jaar.

Contractueel werk je 38 uur per week. Hierbij krijg je 232 verlofuren, dat zijn 29 dagen. Werk je 40 uur per week, dan bouw je 2 extra verlofuren op per week, wat optelt tot 12 extra dagen per jaar.

Tot en met 28 mei.

Er wordt eerst een voorselectie gedaan o.b.v. brief en cv. Deze kandidaten nodigen wij uit voor de selectiedag. N.a.v. de selectiedag wordt de definitieve selectie van de traineegroep bepaald. Als laatste stap in de procedure voeren we ook nog een arbeidsvoorwaardengesprek om alle voorwaarden toe te lichten.

28 mei (sluitingsdatum) 
23 juni (selectiedag)

Hier zullen we op een later moment een terugkoppeling over geven.

Op de campus van de TU Delft.

Na selectiedag kun je binnen twee weken een terugkoppeling verwachten. Uiterlijk 3 juli weet je of je bent uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Op dat moment weet je in principe dat je aangenomen bent, tenzij je besluit om o.b.v. het arbeidsvoorwaardengesprek toch een andere keuze te maken.

Nadat de selectie van kandidaten heeft plaatsgevonden, zullen wij jou (en de andere trainees) matchen aan de opdracht die wij denken dat het beste bij jou past. Dit hoor je voordat het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvindt.

Dan kun je niet deelnemen aan het traineeship.

Het is een breed programma bestaande uit professionele ontwikkeling, opgemaakt uit verschillende trainingen, intervisie bijeenkomsten en coaching. Via masterclasses wordt inhoudelijke verdieping gezocht op relevante thema’s.

Door de 2 jaar van het traineeship heen.

Er zijn 6 trainingsmodules verspreid over de 2 jaar. Daarnaast zullen er 4 masterclasses worden georganiseerd en diverse coaching- en intervisiemomenten.

De meerderheid van de trainingsmodules worden door een extern bureau verzorgd. Deze zijn we nu aan het selecteren.
Daarnaast zullen een aantal trainingen door onze eigen organisatie verzorgd worden. Dit gaat om trainingen de hele CREFM organisatie doorloopt. De trainees doen deze trainingen samen als groep.

Ja het trainingsprogramma valt onder je werktijd. Hou rekening met ca. een halve dag in de week gemiddeld.

Vijf dagen per week werk je bij CREFM waar je je opdracht uitvoert. Je opdracht kan verschillend zijn en dus ook hoe je dagen eruit zien. Dit maakt het juist leuk, omdat je zo binnen twee jaar veel verschillende ervaringen op doet. Je wordt elke 8 maanden geplaatst bij een van de vijf verschillende afdelingen.

Het algemene beleid bij de TU Delft is dat je tot 40% van je tijd mag thuiswerken, en dat je dit afspreekt in overleg met je leidinggevende. Maak hier dus in overleg afspraken over.
Wij raden je wel aan om je in rol als trainee en voor je ontwikkeling om zoveel mogelijk op de campus te zijn. 

Acht maanden.

De opdrachten kunnen heel verschillend zijn, maar bijvoorbeeld opdrachten op het gebied van:
•    (Bouw)projectmanagement
•    Maintenance management
•    Vastgoedontwikkeling
•    Gebiedsontwikkeling
•    Facility management 
•    Asset management
•    Duurzaamheidsadvies
•    Beleidsadvies
•    Vastgoedbeheer
•    Data-analyse