Learning Communities

Brains for Building's Energy Systems (B4B) is een meerjarig project met meerdere belanghebbenden dat gericht is op de ontwikkeling van methoden om big data uit slimme meters, gebouwbeheersystemen en de Internet of Things te benutten om het energieverbruik te verminderen en het comfort te verhogen. Verder zou de data ook gebruikt worden om flexibel in te spelen op gebruikersgedrag en lokale vraag en aanbod van energie, en te besparen op de onderhoudskosten van installaties. Dit zal gebeuren door de ontwikkeling van snellere en efficiëntere modellen en algoritmen op basis van machine learning en kunstmatige intelligentie. Het project is gericht op bestaande utiliteitsgebouwen zoals commerciële en institutionele gebouwen.

Het doel van dit project is het ontwikkelen van een integraal systeem voor de intelligente en geïntegreerde aansturing en implementatie van hybride energieopslagtechnologieën in de gebouwde omgeving. FLEXINet richt zich op (renovatie)regelingen voor woningen en utiliteitsgebouwen, waaronder verduurzaming van de collectieve warmtevoorziening en verduurzaming van het algemene energieverbruik. Het slimme systeem zal de flexibiliteit en duurzaamheid van de elektriciteitsvoorziening verbeteren door een combinatie van stationaire batterijopslag, hergebruikte batterijen, opladen van elektrische voertuigen, vehicle-to-grid technologie en flexibele warmtepompen. FLEXINet biedt een complete oplossing die aantrekkelijk is voor de beoogde gebruikers en die in proeftuinen is gevalideerd.

De energietransitie is een van de grootste uitdagingen van deze tijd. Daar hebben we iedereen bij nodig. In een krappe arbeidsmarkt en met de wens tot verdere versnelling van de energietransitie zijn leren en ontwikkelen belangrijke factoren om voldoende mensen beschikbaar te hebben voor deze uitdaging.

Systeemintegratie is een relatief nieuw aandachtsgebied, dat in het bestaande scholingsaanbod nog niet voldoende is verankerd. Binnen de Learning Communities Systeemintegratie ligt de focus op het ontwikkelen van mensen met deze nieuwe kennis, die zich zo aan kunnen passen aan een nieuw werkveld.