Voor bedrijven

Ons uitgebreide kandidatenbestand bestaat voor 80 procent uit pas afgestudeerden en voor 20 procent uit ingenieurs met (enige) werkervaring. Onze bemiddeling is een zeer persoonlijke afstemming tussen kandidaat en het functieprofiel van het bedrijf.  

Wij selecteren op basis van kennis, karakter, talent en motivatie. Met iedere kandidaat hebben wij een uitgebreid intakegesprek en vervolggesprekken. Deze persoonlijke benaderwijze stelt ons in staat kandidaten te selecteren die van toegevoegde waarde zijn voor uw bedrijf. 

Aan de hand van het functieprofiel en uw wensen zoeken wij actief naar geschikte kandidaten. Wij verspreiden de vacature via onze website, social media en onze andere kanalen. Is de juiste kandidaat gevonden, dan stellen wij hem/haar (anoniem) aan u voor.

Alle communicatie tussen u en de kandidaat verloopt via SUPAIR.

Gaan u en de kandidaat akkoord, dan spreken we van een geslaagde bemiddeling. Hierop geven we de samenwerking vorm: een direct dienstverband, inlening voor kortlopende projecten of een inleningsperiode met daarna de mogelijkheid tot indienstneming zonder verdere kosten.   

SUPAIR is een erkend referent van de IND en wij zijn gespecialiseerd in alle aanvragen.
Voor zowel non-EU'ers die in Nederland zijn afgestudeerd als non-EU'ers die u vanuit het buitenland naar Nederland wilt halen, verzorgt SUPAIR de juiste verblijfsvergunning bij de IND.

Meer info zie IND specialist.

Ook andere vormen van samenwerking zijn mogelijk. Denk bijvoorbeeld aan pay-rolling en begeleiding van (startende) bedrijven bij het kiezen van de arbeidsvorm.